Načela vizionarskega vodenja je podal Shoji Shiba v svoji knjigi Breakthrough management. V knjigi navaja predvsem primere vizionarskih voditeljev v podjetjih in neprofitnih organizacijah. Prepričan pa sem, da potrebujemo vizionarske voditelje tudi v politiki in tudi v slovenski politiki.
Občasno se pojavi misel, da Slovenija potrebuje preboj. Prepričan sem, da ga res potrebuje. Preboj kot država, [...]
Posts under ‘Osebno mojstrstvo’
Ali je Borut Pahor vizionarski voditelj?
Ženska je kot žaga
Danes sem z električno vbodno žago žagal robove mize. Moral sem vleči dober meter ravne linije. Bistveno bolj zapleteno kot sem predvideval. Kar naenkrat je začelo žago vleči iz zrisane linije in bolj kot sem se trudil vrniti nazaj, bolj me je vleklo ven iz linije. Za trenutek sem pozabil na g. Newtona in njegovo [...]
Ali mora imeti vsak svoj inovativni poslovni model?
Danes sem bil na predavanju Danila Tiča o oblikovanju inovativnih poslovnih modelov. Danilo se s tem ukvarja že 3 leta.Uporablja zelo praktično strukturo 9 blokov. To so pravzaprav odgovori na 9 vprašanj, ki jih vključimo v smiselno in povezano sliko:
kakšna je naša vrednostna ponudba? Katere probleme rešujemo?
Katera so ključna opravila, ki jih moramo za [...]
Zaposleni vedno sodelujejo s šefi in lastniki podjetij.
Image by The Library of Congress via Flickr
V odlični knjigi Kompetentni otrok danskega psihoterapevta in pedagoga Jespera Juula me je zelo nagovorila trditev, da otroci vedno sodelujejo s starši. Njihovo sodelovanje pa je včasih istosmerno in včasih inverzno. Otrok torej lahko sodeluje tako, da je priden, miren in ubogljiv. Lahko pa sodeluje tako, da razgraja, [...]
Če si preveč pameten, bodi raje tiho
Nekateri ljudje imajo izjemen dar, da mislijo, da poznajo odgovore na vsa vprašanje in rešitve vseh problemov, ki jih imajo ljudje. Najhuje pa je, tem ljudem te odgovore in rešitve tudi povedo. S tem sporočajo naslednjo ključno stvar:
Jaz sem pameten in obvladam stvari, ti pa nimaš pojma.
Oseba, ki ima bolj nizko samopodobo, mi je pripovedovala, [...]
Mi smo OK! Ali ste dobri vodje in starši?
Lastni otroci nam lahko rečejo neverjetne stvari. Stvari, ki bolijo, prizadenejo in užalijo. Mislim pa, da nikoli nimajo nekaj proti nam. Vedno se ukvarjajo z lastnim izzivom. Res pa je, da rečejo in naredijo tisto, za kar mislijo, da nas bo prizadelo. In otroci so odlični detektorji. Skoraj vedno najdejo pravo stvar.
Ko nas res prizadene [...]
Kako razveseliti celo restavracijo?
Mala zavestna dejanja lahko spremenijo in izboljšajo razpoloženje. Sam se tega sicer zavedam, a se mi vedno ne uspe “iztegniti” preko lastne meje ugodja in narediti nekaj kar spremni potek dogodka. Simpatičen video, ko majhna skupina spremeni razpoloženje v veliki restavraciji, pove veliko.
Osebni navdih zame za nekaj “iztegujočih” dejavnosti v prihajajočem tednu tako v osebnem [...]
Ful ste bli dobri – kaj so temelji kariernega razvoja
Danes sem imel predavanje za starše devetošolcev z naslovom “Sopotniki na poklicni poti mladih.“ Na tovrstnih predavanjih govorim med drugim o pomenu izkušenj, ki jih ti mladi fantje in dekleta doživijo. Izkušnja je bistvena pri načrtovanju karierne poti. Izkušnja pomeni delovno prakso, prostovoljno delo, hobi, sodelovanje na natečaju ali tekmovanju,… Samo skozi izkušnjo lahko resnično [...]
Inovativnost je sorazmerna z nadmorsko višino
S prijateljem in poslovnim partnerjem Alešem sva bila zopet na tradicionalnem letnem poslovnem sestanku v hribih. Osvojila sva Planjavo pri Kamniškem vrhu.
Sestanek je bil brez dnevnega reda in tudi nobenih ciljev nisva postavila, ki bi jih morala doseči. Pravzaprav je bil cilj nič delati in biti neučinkovit. In to je prostor ustvarjalnosti in inovativnosti. Nadmorska [...]
Nihče ni otok
Nihče ni otok, povsem sam zase, je zapisal John Donne. Vsi smo tako ali drugače povezani. Ta otoškost in povezanost je pomemben element osebnega razvoja vsakega posameznika.
Sam se imam za človek knjige in sem prepričan, da so me knjige oblikovale in da sem se z branjem knjig naučil izjemno veliko – morda celo največ. Ljubezen [...]
