Navdihujoče predavanje Muhammada Yunusa – Nobelovega nagrajenca za mir - o tem kako mikrokrediti odpravljajo revščino. Za 2/3 človeštva banke ne obstajajo. Klasične banke posojajo denar po načelu: več imaš, več dobiš. Če imaš malo ali nič, ne moreš dobiti nič. Minimalni kredit - za nekatere zadostuje že nekaj dolarjev – jim pomaga presekati začaran [...]
Posts under ‘Družbena odgovornost podjetij’
Kaj ima Muca Copatarica s poslanstvom podjetja?
Muca Copatarica je faca. Ja tista Muca, o kateri je pisal Ela Peroci in jo vsi poznamo vsaj po naslovu. Vedno bolj me pa navdušuje in navdihuje njen podjetniški naboj. V osnovi Muca Copatarica pobere nepospravljene otroške copate in jih odnese v svojo hišico. Tam jih pokrpa, opere, prišije odtrgane gumbe in še kaj. Copatarica [...]
Konec denarja, prihodnost cerkve.
Že nekaj časa me nagovarjajo alternativne valute (alternativni denar). Alternativne so seveda glede na obstoječo sredstvo menjave – denar. Za denar tako kot je smo se v nekem trenutku dogovorili oz. so se dogovorili naši predniki. Na ta način so preprečili , da bi moral s sabo pripeljati tono krompirja, da bi v zameno dobil [...]
Kaj je bolj učinkovito od delavskih demonstracij? 3 predlogi.
Delavske demonstracije so predvsem prikaz števila zbranih delavce in njihovih sindikalnih predstavnikov. Vsi skupaj hodijo, govorijo, kažejo transparente in še kaj. Ne gre za to, da bi negiral zahteve demonstrirajočih delavcev glede njihovih pravic in glede kritike vlade. Postavlja se mi samo vprašanje, kaj bi lahko počeli in bi bilo to morda bolj učinkovito. Nekaj [...]
Ponižni managerji so zakon
Jim Collins v svojem odličnem delu Good to great izpostavi eno ključnih lastnosti managerjev, ki so dobra podjetja pripeljali do odličnosti. To je velika osebna ponižnost in močno profesionalno voljo. O tem in kako je to povezano z zaslužki managerjev pišem na Drugem svetu.
Trgatev – delaš, pomagaš, dobiš kosilo – nedenarna menjava
Danes smo bili na trgatvi. Precej običajna stvar v teh dneh. In po drugi strani precej neobičajno. Pravzaprav se je še edino pri trgatvah ohranilo to, kar je bilo včasih praksa: po en strani medsoseska vzajemna pomoč, po drugi strani brez denarna menjava in nenazadnje druženje. Vse tri stvari so izjemno pomembne in vse kaže, [...]
Stavka – ko izgubimo zaupanje
Če je rezervoar zaupanja dovolj poln, so ljudje tudi pripravljeni nekaj čas potrpeti, pristati na manjše plače in še kaj. A najprej je treba rezervoar napolniti. Stavka ni nikoli posledica nizkih plača ali prepozno izplačanih plač. Stavka je vedno posledica izgube zaupanja. Celoten prispevek je objavljen na Drugem svetu.
Kam teče Mura – kako se soočati z izivi v Pomurju
Tovarni Mura in njenimi več kot 3000 zaposlenimi se obetajo težavni časi. Državna pomoč bi te časa le prestavila za nekaj mesecev. Potrebno je gledati na celoto in se usmeriti v trajnostno reševanje tega velikega Pomurskega izziva. Trdno verjamem da lahko s skupnim iskanjem in sodelovanjem vseh, ki jih to zadeva, pridemo do kvalitetnih rešitev. [...]
Ali je McDonalds usmerjen v trajnostni razvoj?
Pri Socialni akademiji je izšla moja knjiga Trajnovativnost – novi izzivi družbene odgovornosti podjetij. O precej stvareh, ki so v knjigi sem tukaj že pisal. V nadaljevanju pa objavljam poglavje, ki povezuje družbeno odgovornost in konkurenčno prednost podjetja: Nobeno podjetje ne more rešiti vseh družbenih problemov ali nositi stroškov tega. Podjetje mora najti področja, ki [...]
