<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Komentarji na: Kriza, inovativnost in radikalne spremembe</title>
	<atom:link href="http://www.prihodnost.org/2008/11/kriza-inovativnost-in-radikalne-spremembe/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.prihodnost.org/2008/11/kriza-inovativnost-in-radikalne-spremembe/</link>
	<description>Vedeževanje, znanost ali zdrava pamet</description>
	<lastBuildDate>Fri, 19 Feb 2010 14:51:08 -0800</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>By: Danilo</title>
		<link>http://www.prihodnost.org/2008/11/kriza-inovativnost-in-radikalne-spremembe/comment-page-1/#comment-41925</link>
		<dc:creator>Danilo</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 09 Nov 2008 21:31:04 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.prihodnost.org/2008/11/06/kriza-inovativnost-in-radikalne-spremembe/#comment-41925</guid>
		<description>Direktor Semca je rekel, da različni ljudje  - tudi direktorji podjetij - radi pridejo na ogled Semca in se &quot;žalostni&quot; obrnejo, ko spoznajo, da gre za izgubo trde hierarhične moči vodje. To pa res boli. 
Objavil sem povezavo. Bom pa še celoten dokument.

Hvala za komentar. Naju boli na en način, nekatere pa na drug način :-)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Direktor Semca je rekel, da različni ljudje  &#8211; tudi direktorji podjetij &#8211; radi pridejo na ogled Semca in se &#8220;žalostni&#8221; obrnejo, ko spoznajo, da gre za izgubo trde hierarhične moči vodje. To pa res boli.<br />
Objavil sem povezavo. Bom pa še celoten dokument.</p>
<p>Hvala za komentar. Naju boli na en način, nekatere pa na drug način <img src='http://www.prihodnost.org/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':-)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Aleš</title>
		<link>http://www.prihodnost.org/2008/11/kriza-inovativnost-in-radikalne-spremembe/comment-page-1/#comment-41854</link>
		<dc:creator>Aleš</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 09 Nov 2008 07:42:36 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.prihodnost.org/2008/11/06/kriza-inovativnost-in-radikalne-spremembe/#comment-41854</guid>
		<description>Ja, tale načela, ki vodijo ljudi v Semcu so res tako radikalna v smeri, ki je po moje prava - da kar boli. Najde se pa tudi kakšen &quot;samozavesten&quot; direktor slovenskega podjetja, ki jih je pa že vpeljal v podjetje :-). 

Zakaj teh vodil, ki jih imaš v e-oblike ne objaviš? Mislim, da bodo marsikoga šokirala v svoji radikalnosti.

Dober zapis.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ja, tale načela, ki vodijo ljudi v Semcu so res tako radikalna v smeri, ki je po moje prava &#8211; da kar boli. Najde se pa tudi kakšen &#8220;samozavesten&#8221; direktor slovenskega podjetja, ki jih je pa že vpeljal v podjetje <img src='http://www.prihodnost.org/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':-)' class='wp-smiley' /> . </p>
<p>Zakaj teh vodil, ki jih imaš v e-oblike ne objaviš? Mislim, da bodo marsikoga šokirala v svoji radikalnosti.</p>
<p>Dober zapis.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
