Danes sem bil na konferenci o družbeni odgovornosti podjetij v hotelu Union. Med drugim so tudi podelili drugi paket certifikatov “Družini prijazno podjetje“. Predstavljenih pa je bilo nekaj primerov dobrih praks. V Mercatorju delijo eko vrečke in si prizadevjo za zmanjševanje odpadkov, v UPC delajo računalniška izobraževanja za starejše in prispevajo k varnosti otrok na [...]
Posts from ‘November, 2008’
Ko gori hiša, ni čas za spreminjanje gasilske zakonodaje
Vedno obstajata vsaj dva nivoja ravnanja v določeni situaciji. Eden je nižji in drugi višji. Eden je v dani situaciji ustrezen in drugi ni.
Ko hočemo povečati prodajo v podjetju je višji nivo vplivanje na gospodarsko okolje v državi, nižji nivo pa je graditev kvalitenih odnosov s strankami.
Ko razmišljamo o graditvi lastne kariere, je višji nivo [...]
Ali bi šli v restavracijo, kjer bi si morali sami skuhati?
Tudi, če bi bi tam izvstni kuhar, ki bi vodil goste, da bi pripravili odlično večerjo? Ne vem, če bi šel. Vsaj pogosto ne bi šel. Morda bi si lahko pripravil najboljšo večerjo, ki bi ustrazala mojim željam. H kvaliteti kuhanja in okusov pa bi prispeval kuharski mojster. In močno verjamem, da ne bi bilo [...]
Karierni portfolij – bazen inovativnih podjetniških idej
Danes sem imel v okviru Svetovnega podjetniškega tedna, delavnico “Karierni portfolij – bazen inovativnih podjetniških idej“. Tukaj je predstavitev.
Karierni portfolij – izvor podjetniških idej
Karierni portfolij kot si ga predstavljam in kot ga tudi načrtujem je fizični ali virtualni prostor, kamor spravljamo opise in dokazila o formalnem ter neformalenm izobraževanju o delovnih izkušnjah, o projektih in [...]
Svetovni teden podjetništva – Kako osvoboditi ideje?
Vedno znova sem presenečen, ko srečam kakšnega mladega fanta ali dekle, ki v svojem podjetju uresničuje lastne ideje. Pravzaprav je čudno, da me to preseneti. To pomeni, da je globoko v moji zavesti podjetništvo domena starih. Saj pri mladih ni bistveno drugače. Razen redkih izjem tudi mladi ne vidijo sebe na podjetniški poti. Nekateri odlični [...]
Kriza, inovativnost in radikalne spremembe
Danes sem imel referat na Letni konferenci Slovenskega združenja za kakovost. Govoril sem o Inovativnih pogledih – 360 stopinjskem pristopu za prepoznavanje inovativnega potencial. Omenil sem Google, kjer imajo razvojniki na voljo 20 % časa za ukvarjanje s stvarmi, ki jih zanimajo in niso nujno neposredno povezane z njihovim siceršnjim delom. V teh 20 % [...]
