Posted under Inovativnost & Osebno mojstrstvo & Voditeljstvo
1. Ne dovoli se ujeti v past minulih izkušenj.
2. Ne dovoli si biti pod vplivom avtoritet.
3. Ne drži se tistega, kar ne potrebuješ.
4. Ne izogibaj se konfrontacijam.
5. Ne pozabi duha otroške radovednosti.
Teh pet stvari je zapisal nobelovec. Na žalost si nisem zapomnil, kateri. Povedal pa je to prof. Shoji Shiba na seminarju o prebojnem mangementu. In seveda veljajo te stvari tudi za uspešnega voditelja - podjetnika. Na nek način je to povzetek smernic prebojnega managementa.
Zelo preprosta načela, ki pa se jih je izjemno težko držati. Sam seminar o prebojnem managementu pa je odprl še druge zanimive perspektive. Morda najbolj izzivalna je ta, da lahko podjetniški preboj po jasnih načelih načrtujemo in seveda tudi dosežemo. Prof. Shiba je postregel tudi z realiziranimi primeri dobrih praks.
Luka Fanlok on 01 Maj 2008 at 5:54 popoldne #
Pomoje maš kar nekaj dela.
Danilo on 02 Maj 2008 at 10:34 popoldne #
Ja sigurno - tudi nobelovcev ni ravno veliko :-). So pa ta načela toliko preprosta, da sem prepričan da delujejo in toliko zahtevna kot praviš, da molokomu uspe.
Luka Fanlok on 05 Maj 2008 at 5:18 popoldne #
Bit glup.
Danilo on 06 Maj 2008 at 2:22 popoldne #
Ne štekam čisto, kaj misliš. A na nek način biti glup ni slaba stvar. Če pomeni “biti glup”, da ne razmišljaš po ustaljenih vzorcih. In da uspeš kdaj pozabiti naučeno. Naučeno nas sili da ponavljamo stre vzorce in tako težko pridemo do česa novega.