Bil sem na Slovenskem forumu inovacij. Prišel sem tik pred otvoritvijo in pred garderobo se je nabrala velika vrsta. Dva fanta sta komaj zmogla sprejemati plašče in bunde ter si zmenjevati polo z nalepkami, kamor sta pisala številke za dežnike. Nobene inovativnosti, s katero bi pospešila svoje delo. Sama razstava in predstavitve inovacij me niso [...]
Posts from ‘Januar, 2008’
3 največje pasti vodenja
Veliko pasti preži na voditelje, managerje in seveda vse ostale smrtnike pri doseganju uspešnosti. Do nedavnega sem največjo past poznal teoretično Najbolje jo je opisal Stephen Covey. Gre za to, da nujne stvari vedno premagajo pomembne. Pomembne stvari, kot so rekreacija, načrtovanje, graditev odnosov, nikoli ne pritiskajo na nas in jih odložimo v konkurenci s [...]
Celi svet je lahko razvojni oddelek podjetja
Moto mojega podjetja je: Odpiramo prostor za učenje. Zelo se prepoznavam v tem motu. Pri razmišljanju o dejanskih mejah tega odprtega prostora, pa preko različnih virov prihajam do spoznanja, da meja sploh ni. Oz. so edino v glavi. Kako torej odpreti prostor za učenje v nekem podjetju do skrajnim meja sveta? Nekaterim to že uspeva. [...]
