Posted under Odličnost & Osebno mojstrstvo & Učenje
Mojo ženo zanima mizarstvo. Da bi se tega naučila je šla danes k našemu prijatelju, ki je sicer samouk, a to precej dobro obvlada. Za ženino sestro sta začela izdelovati polico. Ob tem sta se porodili dve spoznanji:
1. najbolje se učimo od ljudi, ki to znajo;
2. pomoč med prijatelji in znanci je zelo dragocena.
Žena se bo torej naučila nekaj osnov mizarstva. Prijatelj bo pri tem pomagal in skupaj bosta pomagala ženini sestri.
Včasih je bilo oboje zelo normalno. Sedaj nekaj časa ni več. Enostavno nimamo časa. Za vse stvari imamo specialiste, ki jim tako ali drugače plačamo. Koliko čas-denarja pri tem privarčujemo? Morda smo celo na zgubi?
Morda zopet potrebujemo socialno mrežo – a tokrat takšno za vzajemno učenje in pomoč. Spletne mreže kot so LinkedIn, MySpace, Flickr in še kaj so zelo moderne, a nisem prepričan, da na enostaven način omogočajo vzajemno učenje in pomoč.
Mreža prijateljev to prav gotovo omogoča. Smo pa bolj navajeni na uporabo pomoči kot na uporabo vzajemnega učenja. Škoda. Mislim da precej izgubljamo, ko ne izkoriščamo vzajemnega učenja.
Mrežo vzajemne pomoči in učenja lahko ustvarimo tudi v podjetju. Prepričan sem, da to prinese izjemno konkurenčno prednost. Je pa težko, saj gre za spremembo kulture. Potrebno je ustvariti okolje vzajemnega zaupanja in spoštovanja. Se pa splača. Pomeni lahko preboj.
Takšno mrežo lahko tudi zgradimo z uporabo sodobnih IK tehnologij, lahko pa seveda uporabimo najbolj enostavne načine. A kot se že rekel, glavna ovira je v glavi oz. v kulturi.
