Posted under Izzivi prihodnosti & Družbena odgovornost podjetij & Voditeljstvo & Organizacije
V knjigi Presence avtorji izpostavijo zanimivo vprašanje. Ko človek tako močno zboli, da mu predvidijo le še nekaj mesecev življenja, je pripravljen koreniti spremeniti svoje življenje. Kaj je tisto, kar bi celotno človeštvo postavilo v takšno situacijo, da bi bili pripravljeni korenito spremeniti obnašanje naše zahodne civilizacije? Enoznačnega odgovora seveda ne dajo. Tudi zgodovina nas uči, da velike grožnje npr. grožnja jedrske vojne in velike in boleče minule izkušnje npr obe svetovni vojni nista bili dovolj. Tudi danes grožnja posledic globalnega ogrevanja ni dovolj. Nakažejo pa, kdo bo moral biti katalizator sprememb. Edino, če se bo gospodarstvo začelo spreminjati, je rešitev za našo civilizacijo.
In zanimivo, gospodarstvo se je začelo spreminjati. Nekatera velika ameriška podjetja so pozvala Busha k ukrepom za zmanjšanje emisij toplogrednih plinov v ozračju. Po drugi strani pa podjetja v trajnostnem razvoju iščejo priložnosti za svoj strateški razvoj.
Kako je prišlo do teh na prvi pogled presenetljivih sprememb. Mislim da gre za učinek snežink na veji, za edini uspešen princip doseganja sprememb ob trdovratnem uporu. Kratka zgodbica je zgovorna ilustracija tega. V zimskem jutru precej močno sneži. Na drevesu sedita dve ptički in modrujeta o teži snežink. Prva pravi: »Snežinke so čisto brez teže.« Druga se ne strinja: »Neko težo pa že imajo..« In ker se jima nikamor ne mudi, sedita na drevesu in opazujeta eno izmed vej, na katero padajo snežinke. Pade 200 snežink in nič se ne zgodi. Pade 1000 snežink in 5000 in 10.000 snežink in nič. Pade 500.000 snežink in ne zgodi se nič. in pade 1.236.503 snežink in nič. In pade 1.236.504 in veja se zlomi.
Ne moremo vedeti, kdaj se bo veja zlomila, vemo pa da je bila vsaka snežinka pomembna. Drobna dejanja, vztrajno ponavljanje, vedno več ljudi, ki sodeluje in seveda jasen namen, ki si ga ti ljudje delijo, vse to povzroča želene spremembe. Na žalost ali pa na srečo pa le na dolgi rok. Na srečo zato, ker vztrajajo le tisti, ki imajo za kaj vztrajati.
Val on 15 Apr 2007 at 10:29 dopoldne #
Strinjam se. Dejansko je posameznik velikokrat nemočen, ko pa se združi več posameznikov, njihov vpliv ni več zamerljiv. Seveda bi vsakdo rad vedel, koliko posameznikov je potrebnih za dosego sprememb…trije, deset, sto, več? Zavisi od situacije in zavisi od težkosti oziroma velikosti “problema” torej veje. In ja, čeprav se včasih zdi, da niso vsi pomembni, je že samo to, da si tam, lahko zelo pomemben delež.