Komentarji na: Kaj naj delajo stari in mladi http://www.prihodnost.org/2007/02/kja-naj-delajo-stari-in-mladi/ Vedeževanje, znanost ali zdrava pamet Thu, 09 Sep 2010 19:59:16 -0700 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.1 By: Aleš http://www.prihodnost.org/2007/02/kja-naj-delajo-stari-in-mladi/comment-page-1/#comment-22 Aleš Mon, 26 Feb 2007 21:51:28 +0000 http://www.prihodnost.org/?p=21#comment-22 Ej, Danilo tole si pa dobro zastavil. Ma, kje pobiraš te modrosti. Se zelo strinjam s tem blogom. Doslej sem menil, da je takšno sožitje možno samo pri odraslih skavtih. In res, v poslovnem svetu takega sožitja nisem opazil (ali pa redko - poznam le en dober primer). Res, priložnost se nam ponuja. Sicer smo pa tudi mi že malo v letih in pravzaprav ne vem kam naj se obrnem... :-) Ej, Danilo tole si pa dobro zastavil. Ma, kje pobiraš te modrosti. Se zelo strinjam s tem blogom. Doslej sem menil, da je takšno sožitje možno samo pri odraslih skavtih. In res, v poslovnem svetu takega sožitja nisem opazil (ali pa redko – poznam le en dober primer).

Res, priložnost se nam ponuja. Sicer smo pa tudi mi že malo v letih in pravzaprav ne vem kam naj se obrnem… :-)

]]> By: Val http://www.prihodnost.org/2007/02/kja-naj-delajo-stari-in-mladi/comment-page-1/#comment-21 Val Mon, 26 Feb 2007 18:07:50 +0000 http://www.prihodnost.org/?p=21#comment-21 Dejansko se ves razviti svet sooča s staranjem prebivalstva. Narobe se mi zdi, da na to gledamo predvsem kot na problem, manj pa kot izziv, iz katerega lahko potegnemo tudi določene prednosti. Kolikor sem imela priložnost spoznati slovenksa podjetja, vsa stremijo predvsem k zaposlovanju mladih, češ, da bodo prinesli svež veter v podjetje. To je že res, a mislim, da je protiutež, ki jo oblikujejo starejši s svojimi dolgoletnimi izkušnjami, nujno potrebna. Hkrati sem opazila, da namesto, da bi tako mladi kot starejši stremeli k sodelovanju, se pravzaprav nekako otepamo eni drugih. Mladi navadno menimo, da so starejši "za časom", ker ne poznajo najnovejših tehnologij, premalo pa cenimo njihove poslovne izkušnje, kontakte, praktično znanje. Na drugi strani pa se starejši počutijo ogrožene, o mladih menijo, da so le načitani nadebudneži, ki previsoko letajo itd. Sodelovanje pa bi prineslo ravno tisto pravo mero ambicioznosti in pretiravanja v idejah na eni in trdnih tal ter realnih zmožnosti na drugi strani. Kako to sožitje tudi spodbujati, pa je vprašanje, s katerim se soočajo mnoga podjetja. Dejansko se ves razviti svet sooča s staranjem prebivalstva. Narobe se mi zdi, da na to gledamo predvsem kot na problem, manj pa kot izziv, iz katerega lahko potegnemo tudi določene prednosti. Kolikor sem imela priložnost spoznati slovenksa podjetja, vsa stremijo predvsem k zaposlovanju mladih, češ, da bodo prinesli svež veter v podjetje. To je že res, a mislim, da je protiutež, ki jo oblikujejo starejši s svojimi dolgoletnimi izkušnjami, nujno potrebna. Hkrati sem opazila, da namesto, da bi tako mladi kot starejši stremeli k sodelovanju, se pravzaprav nekako otepamo eni drugih. Mladi navadno menimo, da so starejši “za časom”, ker ne poznajo najnovejših tehnologij, premalo pa cenimo njihove poslovne izkušnje, kontakte, praktično znanje. Na drugi strani pa se starejši počutijo ogrožene, o mladih menijo, da so le načitani nadebudneži, ki previsoko letajo itd. Sodelovanje pa bi prineslo ravno tisto pravo mero ambicioznosti in pretiravanja v idejah na eni in trdnih tal ter realnih zmožnosti na drugi strani. Kako to sožitje tudi spodbujati, pa je vprašanje, s katerim se soočajo mnoga podjetja.

]]>